2018/10/23

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    m.w88111.co 开展“重创新、强研发、促转型”技术人才素质提升师带徒培训

    发布时间:2018-11-1 15:21:25      点击次数:31
     

    “学然后知不足,教然后知困,知不足然后能自反,知困然后能自强,故曰教学相长也。”这是m.w88111.co 党委副书记、纪委书记朱建华在“重创新、强研发、促转型”技术人才素质提升师带徒培训启动仪式上,对参训人员说的一句话。

    为提高企业技术研发水平,引领年轻技术人员成长成才,m.w88111.co 开展精准培训项目。1030日上午,培训启动仪式在二楼会议室举行。该公司领导朱建华、李伟、王相亭,技术中心全体人员以及相关职能部门人员参加会议。

    会上,总工程师王相亭首先宣读《师带徒培训方案》,他对培训的周期、目的、要求、考核评比方式进行了详细说明,并对培训提出要求。一是参训人员要认真对待此次活动,徒弟要认真思考、边干边学,师傅要无私教授、耐心讲解。二是培训考核组人员要切实发挥督导作用,定期进行检查考核。三是要形成良好的学习氛围,提高技术中心整体研发能力,为企业发展提供支撑。

    随后,参训师徒现场签订培训协议。师傅代表张学东、徒弟代表吕龙分别宣读培训承诺书。

    该公司党委副书记、副总经理李伟作重要讲话。他指出,技术人员是企业发展的基石和核心,技术工作贯穿产品的制造、销售、售后全过程,m.w88111.co 始终高度重视研发工作,尊重知识尊重人才。此次师带徒培训是该公司首次开展精准培训项目,下一步还将继续向基层推广。他要求参训人员要认真教认真学,不断提高综合素质,确保培训取得实效,为以后培训树立标杆。

    朱建华对培训提出要求。一是态度要端正,要正确认识此次培训的重要意义。二是教学要相长,师徒之间要相互促进相互提高。三是标准要明确,要严格按照培训标准进行操作。四是考核要严格,将考核作为师徒结对培训的检验手段。五是奖罚要分明,严格对照标准执行奖罚。六是教学要无期,教与学不仅仅局限在六个月的培训期内,更要延伸到日常工作中。他强调,此次培训不仅包括参训人员,全体研发人员都要利用此次机会,主动加强学习,同步提高技术水平。在培训结束适时召开总结表彰会,检验整个活动的成果,切实推动企业技术研发实力提升。

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